述職亮實績 踔厲啟新程, 集團召開2022年度述職考評會議
發布日期:
2023-01-09

作者:

瞿天蔚

述職亮實績,踔厲啟新程。2023年1月8日下午,麓山控股集團2022年度述職考評會議在湘麓金座西棟大會議室順利召開。集團領導班子成員、各單位負責人、全體職業經理人參加了本次會議,集團黨委書記、董事長劉雙知出席會議并講話。會議由集團黨委副書記、董事、總經理許博主持。

述職亮實績 踔厲啟新程, 集團召開2022年度述職考評會議

“提前50天完成業態調整,提前40天完成主體結構工程,提前35天完成外立面……”“一是打造‘清廉教育品牌’、二是打造‘清廉示范工地’、三是開展‘五進清廉企業’活動……”,各位述職人采用PPT形式,條目式、數據化地總結成績、展現亮點、直面不足,并結合實際對集團高質量發展提出建設性意見,現場氣氛熱烈,述職風采頻現。

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述職結束后,集團領導班子成員依次開展點評,并依據評分標準進行現場打分,黨委副書記、董事、總經理許博表示,此次述職考評會議既是對集團干部履職盡責的一次集中展示和考核,也是全面點評總結,謀劃工作思路,研究創新舉措,搭建交流平臺的重要工作,全體干部要以此次述職考評為新起點,堅持問題導向、樹立結果導向,推動各項工作取得新成效、實現新突破。集團黨委書記、董事長劉雙知高度評價了本次述職工作,充分肯定了2022年各部室、子公司取得的成績,并結合集團2023年面臨的新形勢提出六個方面要求:一要進一步提升站位,清醒認識大局,以更高標準、更嚴要求開展各項工作,加快從“跟上節奏”到“引領發展”的轉變;二要進一步主動作為,主動思考、主動謀劃、主動干事,敢于亮劍、敢于量化、敢于細化;三要進一步強化執行,時刻保持效率意識,精準細化各項工作,以快為先,唯快不破,提前謀劃,力求實效;四要進一步注重協調,充分認識到當前市場形勢、管理體制、發展模式的變化,加快學用科技化、數據化協同提升工作效率與質量;五要進一步打造品牌,深化集團“賦能講堂”“國企黨建”“項目建設”各版塊創新與亮點的宣傳與推介,提高品牌含金量;六要進一步加強學習,要有“本領恐慌”,保持“歸零心態”,持續加強對新知識、新理念的汲取,在深化新興業務的學習中開拓自己的思維格局,在深化交流學習中提升自己的全面素質。

述職考評是集團強化干部管理、提升干部隊伍建設、優化績效考評的重要舉措,通過曬成績、展亮點、找短板,推動核心關鍵人才更大程度發揮中流砥柱作用。集團將持續激勵干部隊伍加強攻堅克難的意識,鍛造創新發展的能力,樹立廉潔自律的作風,聚焦新發展與新要求,壓實責任,勇攀高峰,為集團高質量發展增強動能,為新區“奮進十四五、挺進一方陣”作出更大貢獻。