述職亮實績，踔厲啟新程。2023年1月8日下午，麓山控股集團2022年度述職考評會議在湘麓金座西棟大會議室順利召開。集團領導班子成員、各單位負責人、全體職業經理人參加了本次會議，集團黨委書記、董事長劉雙知出席會議并講話。會議由集團黨委副書記、董事、總經理許博主持。

“提前50天完成業態調整，提前40天完成主體結構工程，提前35天完成外立面……”“一是打造‘清廉教育品牌’、二是打造‘清廉示范工地’、三是開展‘五進清廉企業’活動……”，各位述職人采用PPT形式，條目式、數據化地總結成績、展現亮點、直面不足，并結合實際對集團高質量發展提出建設性意見，現場氣氛熱烈，述職風采頻現。

述職結束后，集團領導班子成員依次開展點評，并依據評分標準進行現場打分，黨委副書記、董事、總經理許博表示，此次述職考評會議既是對集團干部履職盡責的一次集中展示和考核，也是全面點評總結，謀劃工作思路，研究創新舉措，搭建交流平臺的重要工作，全體干部要以此次述職考評為新起點，堅持問題導向、樹立結果導向，推動各項工作取得新成效、實現新突破。集團黨委書記、董事長劉雙知高度評價了本次述職工作，充分肯定了2022年各部室、子公司取得的成績，并結合集團2023年面臨的新形勢提出六個方面要求：一要進一步提升站位，清醒認識大局，以更高標準、更嚴要求開展各項工作，加快從“跟上節奏”到“引領發展”的轉變；二要進一步主動作為，主動思考、主動謀劃、主動干事，敢于亮劍、敢于量化、敢于細化；三要進一步強化執行，時刻保持效率意識，精準細化各項工作，以快為先，唯快不破，提前謀劃，力求實效；四要進一步注重協調，充分認識到當前市場形勢、管理體制、發展模式的變化，加快學用科技化、數據化協同提升工作效率與質量；五要進一步打造品牌，深化集團“賦能講堂”“國企黨建”“項目建設”各版塊創新與亮點的宣傳與推介，提高品牌含金量；六要進一步加強學習，要有“本領恐慌”，保持“歸零心態”，持續加強對新知識、新理念的汲取，在深化新興業務的學習中開拓自己的思維格局，在深化交流學習中提升自己的全面素質。

述職考評是集團強化干部管理、提升干部隊伍建設、優化績效考評的重要舉措，通過曬成績、展亮點、找短板，推動核心關鍵人才更大程度發揮中流砥柱作用。集團將持續激勵干部隊伍加強攻堅克難的意識，鍛造創新發展的能力，樹立廉潔自律的作風，聚焦新發展與新要求，壓實責任，勇攀高峰，為集團高質量發展增強動能，為新區“奮進十四五、挺進一方陣”作出更大貢獻。